Làm thế nào để tạo ra một sơ yếu lý lịch cho một công việc và thiết bị để có được một vị trí mong muốn?

Mười năm trước, CV là một cái gì đó lạ lùng đối với công dân của chúng tôi, một mảnh loại hình văn hóa châu Âu, tuyển dụng, và nó chỉ được yêu cầu từ các ứng cử viên cho các vị trí điều hành trong các công ty quốc tế lớn, hôm nay nó là một thủ tục thông thường khi nộp đơn xin việc. Từ những gì được viết trong tài liệu này, về số phận của người nộp đơn: phải mất cường độ mong muốn hoặc rơi xuống biển. Do đó, điều cực kỳ quan trọng để biết làm thế nào để tạo ra một sơ yếu lý lịch cho một công việc trong một cách nào đó để phân biệt mình trong khối lượng của các ứng viên khác.

mục tiêu

Điền vào các hình thức không chỉ là một hình thức, nhưng một bài thuyết trình của bản thân và khả năng của mình. sơ yếu lý lịch thích hợp cho việc làm vắng mặt là hướng dẫn của bạn, khuyến khích nó (hoặc không) để chỉ định cho bạn một cuộc phỏng vấn cá nhân để làm rõ chi tiết và tình yêu. Dựa trên câu trả lời cho những câu hỏi tiêu chuẩn, tuyển dụng quản lý hoặc sử dụng lao động có thể muốn chỉ định bổ sung, để đánh giá sự xuất hiện và cách thức giao tiếp của người nộp đơn. Phục vụ trình bày của bạn có thể được cả hai hình thức giấy điện tử và truyền thống, nhưng các thông tin nên được trình bày một cách đầy đủ càng tốt, trong mọi trường hợp, nhưng một thời gian ngắn, tập trung vào lợi thế của mình.

phương tiện

Làm thế nào tạo ra một sơ yếu lý lịch cho một công việc và nó chỉ định phụ thuộc vào vị trí mà bạn đang ứng tuyển, nhưng có những hướng dẫn chung:
1. Nếu bạn viết nó cho mình, và không điền mẫu, cố gắng giữ trong vòng một tờ duy nhất của trang A4 khó hơn bất cứ ai sẽ đọc nó.
2. Cung cấp một bức ảnh trong phong cách kinh doanh, điều này đặc biệt đúng đối với các vị trí bao hàm sự giao tiếp với khách hàng, nhà cung cấp và những người khác.
3. Bao gồm tất cả thông tin liên lạc của bạn: tên, họ, số điện thoại, địa chỉ bưu điện, hộp thư điện tử.
4. Viết một cuốn tự truyện ngắn: ngày và nơi sinh, nơi nghiên cứu, tình trạng hôn nhân.
5. Đặt ra hồ sơ theo dõi của bạn theo thứ tự ngược từ bài cuối cùng trong 10 năm bằng văn bản nó ưu tiên cho các động từ chỉ hành động (tăng và do đó đã phát triển. D.). lĩnh vực này nên chứa thông tin về tên của tổ chức, văn phòng của bạn, lưu trú nhiệm vụ, thành tựu và kỹ năng của mình mà đặc trưng cho bạn như là một chuyên nghiệp.
6. Trong cột "thêm thông tin" sẽ là một lợi thế ngoại ngữ (là những gì, đến mức độ nào), bằng lái xe và kinh nghiệm lái xe (một loại).
7. Nếu bạn có thể cung cấp thông tin phản hồi và kiến nghị từ công việc trước, hãy nhập số điện thoại hoặc thông tin liên lạc khác để bạn có thể nhận được chúng.

Có "cạm bẫy" của nó mà tạo hồ sơ cho một công việc, và họ cũng cần phải biết. Nó không phải là cần thiết để viết các câu hỏi sau:
: 1. Các thiếu sót của Ngài.
2. Lý do mà bạn rời khỏi chỗ trước.
3. Các tình trạng sức khỏe.
4. Tất cả các địa điểm và vị trí nơi bạn đang làm việc công việc không mong muốn.
5. Tôi thưởng thức, nếu nó không thuộc về phạm vi lợi ích chuyên nghiệp.

Trả lời một cách trung thực và không phóng đại khả năng của mình, như thể kiểm tra nó chỉ ra rằng tiếng Anh hoàn hảo thực sự của bạn - dịch với một cuốn từ điển, có khả năng là các vị trí tuyển dụng sẽ phải quên. Cung cấp thông tin với phong cách kinh doanh, đặc biệt, có cấu trúc rõ ràng và tất nhiên, không có bất kỳ lỗi nào.

Nếu bạn cá nhân như một nhiệm vụ, hãy viết lại cho một công việc lúc đầu có vẻ phức tạp và khó khăn, đừng thất vọng. Điều quan trọng để hiểu những gì mục tiêu mà bạn đang theo đuổi và xây dựng trên đó, chỉ cần đặt xuống trên giấy và hợp lý bất cứ điều gì mà sẽ giúp cô đạt được. Hãy nhìn vào sự sáng tạo của mình thông qua con mắt của một nhà tuyển dụng tiềm năng: tất cả sẽ phù hợp với bạn? Những gì có vẻ kỳ quặc, nhưng những gì là mất tích? Có lẽ mẫu tiếp tục công việc đó trong cán bộ văn phòng, và tất cả những gì cần thiết - chỉ cần làm theo nó. Thực tiễn này thường được sử dụng trong việc lựa chọn nhân viên ở các công ty nhỏ hay, ví dụ, bán hàng trợ. Bạn sẽ được cung cấp một hình thức với những câu hỏi cần được trả lời.