Pháp luậtNhà nước và pháp luật

Nhân viên an ninh vật liệu. phụ cấp tiền của quân

Career quân sự ở Nga theo truyền thống được tổ chức tại trọng cao. Tuy nhiên, Nhà nước đang cố gắng để làm cho nó hấp dẫn cũng từ một quan điểm vật chất của quan điểm. người lính Nga phải chắc chắn rằng trong thời bình ông và gia đình sẽ được cung cấp với sự hỗ trợ tài chính và nhà ở. Nhiều nhà thầu đang trong quân đội, tin rằng thái độ của nhà nước sẽ là thích hợp. Đến mức độ nào sự mong đợi của cán bộ đáp ứng tình hình thực tế trong quân đội Nga? Có gì pháp luật đang làm việc để đáp ứng những thách thức liên quan đến tài chính và các hỗ trợ cho những người lính?

luật liên bang

cung cấp các tài liệu quân sự của Nga được điều chỉnh bởi nhiều quy định. Trong số những người chủ chốt - Luật Liên bang "Về tiền Các khoản phụ cấp", được thông qua 2007/11/07 Trong chủ đề của quy định về các hành động pháp lý bao gồm thanh toán tài chính đối với quân đội trong quan điểm về bài viết của họ, có một cấp bậc, chiều dài của dịch vụ, thực hiện nhiệm vụ, và các điều kiện khác.

Cấu trúc của trợ cấp tiền tệ

quy định quan trọng của quản pháp luật, trên thực tế, tiền lương quân sự đang đặt ra trong 2 bài viết của mình. Có, đặc biệt, nó nói về cấu trúc của các khoản thanh toán có liên quan. lương quân sự, do đó bao gồm hai mức lương hàng tháng - được xác định theo cấp bậc quân sự, và thành lập phù hợp với các vị trí chiếm đóng bởi người, cũng như một số lợi ích bổ sung. Này áp dụng cho các hợp đồng quân sự. lính nghĩa vụ bảo đảm vật chất trong các khía cạnh của các trợ cấp tiền tệ, đến lượt nó, được hình thành từ một loại duy nhất của tiền lương - cho bưu chính, nếu có thể, thanh toán bổ sung.

Giá trị của tiền lương

Theo pháp luật địa phương, số tiền lương trong tiền lương của quân đội thống nhất, nó được thiết lập bởi Chính phủ. Cơ quan này có trách nhiệm tổng thể cho tất cả các thay đổi lớn trong quân lương. Trong một số trường hợp, một số các quyền hạn khác cấu trúc quyền hành pháp.

Cũng phù hợp với các quy định pháp luật, trong đó có Luật quân lương, mức lương trong quân đội nên được lập chỉ mục trên một cơ sở hàng năm. Các tiêu chí cơ bản ở đây - sự năng động của lạm phát, chính thức đếm Rosstat. Tính toán của quân lương liên quan đến việc sử dụng các hệ số thích hợp.

phúc lợi

Chúng tôi đã nghiên cứu một cách chi tiết bản chất của những lợi ích rất rìa, trong đó, phù hợp với pháp luật của Liên bang Nga có thể bị tính phí cho tiền lương của quân đội. Nature phụ cấp liên quan phụ cấp đối với những người lính hợp đồng và lính nghĩa vụ khác nhau. Nghiên cứu tính năng lợi ích bổ sung cho cả hai.

Nếu một người đi qua nghĩa vụ quân sự, ông có thể tin tưởng về việc bổ sung sau vào lương: cho lớp trình độ chuyên môn cho các điều kiện đặc biệt của dịch vụ, để thực hiện các nhiệm vụ phức tạp có liên quan đến nguy cơ trong thời bình cũng như làm việc với các thông tin đại diện cho nhà nước bí mật.

Hợp đồng phụ cấp quân nhân cũng được đi kèm với thanh toán bổ sung. Đặc biệt, nó là tiền thưởng lãi với số tiền lương (tổng cộng) cho năm phục vụ. Nó thay đổi từ 10% (khi thâm niên từ 2 đến 5 tuổi) đến 40% (tại chỉ số 25 năm trở lên). Bạn cũng có tiền thưởng cho các lớp trình độ chuyên môn, như trong trường hợp của lính nghĩa vụ. Nó dao động từ 5% mức lương cho vị trí (đối với lớp ba) đến 30% - nếu trao loại trình độ chuyên môn của thuyền trưởng.

Đối với các phụ cấp để làm việc với các thông tin liên quan đến bí mật nhà nước, giá trị của nó - lên đến 65% lương. chỉ số cụ thể để thanh toán bổ sung này phụ thuộc vào cách thức thông tin là bí mật, mà một người hoạt động.

Trợ cấp được trao cho những gì những người lính phục vụ trong các điều kiện đặc biệt, có thể đạt 100% lương. Tiêu chí, phản ánh giá trị của nó, xác định Chính phủ RF. Được đưa vào tính toán các điều kiện cụ thể của dịch vụ, cũng như các loại của những người lính. Ngoài ra nó có thể đạt mức tăng 100% cho các nhiệm vụ có liên quan đến nguy cơ trong thời bình. Tương tự, một số tiền cụ thể thanh toán thêm được xác định của Chính phủ.

Nó vẫn còn trợ cấp cho những thành tựu đặc biệt. Giá trị của nó cũng có thể lên đến 100% lương tạo bài quân sự dựa. Quy định thanh toán của mình, đến lượt nó, xác định thẩm quyền của cơ quan hành pháp.

Cũng lưu ý rằng trong một số trường hợp, những người lính hợp đồng có thể mong đợi để thanh toán cố định bổ sung trong các hình thức hỗ trợ tài chính. Một nguồn tin khác, các chi phí trong đó có thể làm tăng mức trợ cấp bằng tiền cho các quân - Giải thưởng cho việc thực hiện trung thành nhiệm vụ. giá trị của họ là thường tương ứng với tiền lương của một cấp bậc. Tuy nhiên, việc thanh toán thù lao tiền tệ của quân từng phần dù với giải thưởng dịch vụ tốt của ông có thể được pháp luật đến ba tiền lương. Đổi lại, lượng hàng năm hỗ trợ tài chính không được thấp hơn tổng tiền lương của viên chức.

yếu tố nâng cao

Chúng tôi nhìn thù lao như thế nào tính toán cho các binh sĩ ở Nga. Tuy nhiên, một số lượng đáng kể các vấn đề quân đội Nga đòi hỏi cán bộ hiện diện ở nước ngoài. Nếu một người lính làm nhiệm vụ của mình trong đội hình nằm ở nước ngoài, sau đó ông có quyền phải dựa vào nhiều loại hình nhân. calculus của họ được xác định bởi Chính phủ.

Tương tự như vậy, Luật trả quân sự và thiết lập các quyền đối với các cán bộ, người giải quyết vấn đề trong trường hợp khẩn cấp, các cuộc xung đột vũ trang và các hoạt động chống khủng bố, cũng như trong việc bảo đảm trật tự công cộng trong vùng lãnh thổ nhất định của Liên bang Nga.

Bên cạnh đó, cán bộ đang phục vụ ở vùng Viễn Bắc và vùng lãnh thổ, trong đó tương đương với họ, cũng như các khu vực có khí hậu không thuận lợi, chẳng hạn như trong khu vực sa mạc, và được trả tiền với các hệ số tương ứng.

Khi người lính rời khỏi quân đội, Nhà nước đảm bảo thanh toán một lần. kích thước của nó phụ thuộc vào thâm niên. Nếu đó là dưới 20 năm, mức trợ cấp tương ứng là 2 tiền lương, nếu có nhiều - 7. Pháp luật quy định cho các kịch bản trong đó tổng khối u ở lối ra nghỉ hưu quân sự không thể được thanh toán. Đây có thể là do, ví dụ, với tước cấp bậc sĩ quan, với sự trừng phạt tù, trục xuất khỏi trường trung học quân sự cho vô kỷ luật, điều kiện thất bại của hợp đồng đã ký. Điều thú vị là, hướng dẫn trong một số trường hợp, không được trả nếu một người đi vào phục vụ quân đội trong lực lượng chính phủ hoặc hải quan.

khía cạnh khác của an ninh tài liệu

quân bảo đảm vật chất - không chỉ là một trợ cấp tiền tệ. Nhà nước bảo đảm quân đội cũng có các tùy chọn hỗ trợ khác. Ví dụ, phụ cấp lắp đặt cung cấp - khi di chuyển từ một điểm của dịch vụ khác. kích thước của chúng bằng một mức lương và 25% độ lớn của nó cho mỗi quân thành viên trong gia đình. Trong một số trường hợp, quân đội có quyền nhận, ngoài thang máy tốt và hàng ngày. Như một quy luật, họ được chỉ định liên quan đến việc di dời của viên chức đến một nơi mới của dịch vụ. Công tác phí, dựa trên số ngày khi một người lính là ở đường đi. Các Đặc biệt giá trị của chúng được xác định bởi Chính phủ.

chính sách công, trong đó sự hỗ trợ vật chất của quân đội, cũng bao gồm khoản thanh toán bồi thường liên quan đến việc thuê nhà ở. giá trị của họ phụ thuộc vào khu vực cụ thể của dịch vụ. Ví dụ, trong khu vực Moscow - khoảng 15.000 rúp ..

gói xã hội

Một ví dụ về biện pháp hỗ trợ quy mô lớn để bổ sung cho các khoản phụ cấp tiền tệ cho các quân, là những lợi ích xã hội nhà nước, được cung cấp với những người lính mang theo dịch vụ theo hợp đồng. Một trong những thành phần quan trọng của cấu trúc của nó - nhà ở. Nhà nước giúp quân nhà ở dịch vụ.

Nếu một người đã phục vụ trong quân đội trong hơn 20 năm, ông có quyền áp dụng đối với các cơ quan chức năng để được giúp đỡ trong việc mua một căn hộ trên là nơi lựa chọn của cư trú. Quyền tương tự phát sinh từ một người lính sau khi giải ngũ từ quân đội đó đến tuổi tối đa, sức khỏe hoặc vì các hoạt động của tổ chức. Mua một ngôi nhà ở thứ tự ưu tiên do người lao động có thể tham gia chương trình thế chấp trạng thái đó hướng.

Về chương trình cung cấp nhà ở quân đội trong những năm 2015-2017, ví dụ, cung cấp một phân bổ khá lớn từ ngân sách nhà nước - khoảng 81,5 tỷ rúp .. Về trợ cấp nhà ở, họ mong đợi các nhà chức trách trong năm 2015 để chi tiêu khoảng 40 tỷ $. Rúp. Lưu ý, tình cờ, mà tỷ lệ tổng chi tiêu vào quân đội trong ngân sách nhà nước của đất nước - khoảng 20%.

Thành phần tiếp theo của gói xã hội xem xét - giáo dục. Soldier có quyền học trong thời gian nghĩa vụ quân sự, và có ưu tiên trong tuyển sinh cho các tổ chức giáo dục đại học và cơ sở giáo dục nghề phổ thông sau khi xuất viện từ quân đội.

Là một phần của gói xã hội, bảo đảm bởi nhà nước đối với quân đội, binh sĩ được hưởng mong đợi cũng đến lợi ích trong dịch vụ y tế. Các biện pháp tương ứng hỗ trợ được tính không chỉ về quân đội mình, mà còn về gia đình của họ.

gói xã hội Nhà nước cũng cung cấp cho người lính với thực phẩm và đồ gia dụng thiết yếu. Điều này chủ yếu phục vụ cho các đơn vị quân sự, phát hành khẩu, cung cấp đồng phục và những thứ khác.

Một biện pháp quan trọng của quân đội hỗ trợ nhà nước - du lịch miễn phí. sử dụng của nó là có thể nếu người lính đang đi đến một đối tượng mới của dịch vụ, vào kỳ nghỉ, trên một chuyến đi kinh doanh. Nhưng có một điều kiện - lợi ích này chỉ được cung cấp quân đội đang phục vụ ở vùng Viễn Bắc và tương đương. Nếu tiêu chí này được đáp ứng, đi xe miễn phí được đảm bảo và cũng là một trong các thành viên của gia đình của người lính. Trong trường hợp này, không có bồi thường là bản chất trả trước. Một người lính sẽ phải trả vé, sau đó các thủ tục do pháp luật quy định Bộ Nga thủ tục Defense ông trở lại chi phí.

phụ cấp cho lính nghĩa vụ

Xem xét, trong đó con số cụ thể được trình bày phụ cấp quân đội Nga. Để bắt đầu, các chỉ số nghiên cứu đã xác định cho lính nghĩa vụ. Bây giờ số tiền thanh toán cho tuyển khá khiêm tốn - 2000 rúp .. mỗi tháng. Các thanh toán bổ sung có thể lên tới 100% - trong thực tế, đây là thường đúng trong trường hợp khi một người lính phục vụ trong điều kiện rủi ro trong thời bình. Ví dụ, nếu nó được tham gia vào các hoạt động trong không khí, tham gia vào kinh doanh lặn, làm việc với chất nổ. Trong giới truyền thông có thông tin cho rằng chính phủ Nga có thể làm tăng mức trợ cấp của tân binh trong những năm tới.

hợp đồng mãn nguyện

Hãy xem xét các số liệu cho binh sĩ hợp đồng một số chức danh thường. Khía cạnh sự hỗ trợ vật chất của những người lính của UCP (đào tạo phát triển kinh tế nhà nước), những người đã quyết định tham gia quân đội trên một cơ sở chuyên nghiệp, quan tâm đến một mức độ lớn. cán bộ tương lai những người sẵn sàng để bảo vệ quê hương, tôi muốn chắc chắn rằng trong thời bình, nhà nước có thể chăm sóc của các thành phần vật chất của nhân viên và gia đình của mình. Ngoài ra, chúng tôi cố gắng thực hiện một tính toán gần đúng của trợ cấp cho quân đội loại tương ứng.

Mũi tên, hay tư nhân, có một mức lương dựa trên một căn cứ quân sự, kích thước của 10-12.000. Rúp. Lãnh đạo đội có thể dựa vào một phần cơ sở của một khoản thanh toán với số tiền khoảng 15 ngàn. Chà. Nói chung, người lính hợp đồng, người vừa bắt đầu phục vụ trong quân đội, có thể đếm trên mức lương khởi điểm cho vị trí của khoảng 15 ngàn. Rúp.

Loại tiếp theo của tiền lương quân đội - trên một cấp bậc. Giá trị của nó là ít hơn nhiều so với các khoản thanh toán tương quan với các bưu điện. Đối với con số trung bình là khoảng 5.000 rúp, cho corporals - không còn: .. Về 5500 rúp .. Junior trung sĩ có thể dựa vào mức lương 6000. Chà. Soldier trên bước trên - 7000 rúp .. Trung sĩ - khoảng 7500 rúp .. Foreman, đến lượt nó, có thể có một mức lương khoảng 8000. Rúp. Những giá trị này, như chúng ta đã nói ở trên, tương ứng được lập chỉ mục với tỷ lệ lạm phát.

Để thực hiện việc tính lương quân sự của các loại này, chúng ta sẽ phải nằm xuống cả hai loại lương, cũng như tăng kích thước của các khoản phụ cấp tương ứng. Hãy xem xét một ví dụ đơn giản.

Junior trung sĩ, nhiều khả năng, sẽ có một mức lương hậu quân 15.000 rúp, theo cấp bậc - .. 6000 rúp .. Thay vào đó, ông đang ở trong quân đội thời gian gần đây: 2-5 năm. Tương ứng với tiền thưởng thâm niên, nếu bạn lấy số liệu hiện tại, xác định bởi Chính phủ RF, sẽ là 2100. Chà. Trung sĩ, có thể sẽ có đủ điều kiện cho lớp thứ 3. trường hợp này gây ra một sự tăng nhẹ servicemen trợ cấp tiền tệ theo kết quả tính toán. Đối với phụ phí tương ứng với trung sĩ sẽ 750 rúp. Giả sử cũng đã tích luỹ phụ cấp 50% mức lương cho đăng bài của các điều kiện đặc biệt của dịch vụ.

Việc tính toán thù lao tiền tệ của quân trên một bài đăng của trung sĩ chúng tôi sẽ thực hiện, với siết chặt cả tiền lương, thêm một thanh toán bổ sung, cũng như 50% các phần của khuôn khổ tài chính, mà là dựa trên các vị trí. Nhận được 31 350 rúp. Cũng lưu ý rằng trong việc tính mức thù lao tiền tệ của quân có thể bao gồm các loại khác nhau của các khoản tiền thưởng hoặc hỗ trợ tài chính. Điều này có thể làm tăng tỷ lệ tính toán của chúng tôi trong khoảng 7-8000. Rúp. Do đó, sự hỗ trợ vật chất của quân đội và UCP nếu sẽ ảnh hưởng đến tương lai hoặc cán bộ vừa chớm nở sẽ thấy lương tiềm năng của họ là một cách rộng rãi phù hợp với tỷ lệ trung bình toàn quốc, hoặc thậm chí có thể ở trên nó. Trong khi ở một số vùng của Nga con số này được coi là khá phong nha.

Một điều thú vị là nếu những người lính hợp đồng sẽ mất một vị trí nhất định trong các nhiệm vụ tạm thời, là tương ứng với nó và không phải với tình trạng hiện tại của mình, ông sẽ nhận được mức lương và các khoản phụ cấp khác. Đổi lại, trợ cấp quy định của cấp bậc và vị trí riêng của mình, không được trả lương. Người lính sẽ được trả tiền như thể phục vụ trên các vị trí tạm thời chiếm đóng vô thời hạn.

an ninh vật chất của người nghỉ hưu quân sự

Chúng tôi coi các khía cạnh phản ánh việc thanh toán thù lao tiền tệ của quân, nhưng chủ yếu chỉ đối với những người đang phục vụ trong quân đội. Nó sẽ hữu ích để khám phá những khía cạnh liên quan đến việc hỗ trợ vật chất những hậu sa thải cho nghỉ hưu. Cũng như trong trường hợp của tiền lương đối với cán bộ hiện nay, lập chỉ mục các khoản phụ cấp tiền của quân, nghỉ hưu, bởi nhà nước. Đặc biệt, giá trị của nó lên tới 5,5% trong tháng 10 năm 2015.

Tổng số công thức tính lương hưu về hưu là quân đội. Nếu nhân viên đã phục vụ 20 năm trở lên, các khoản thanh toán tương ứng sẽ được, nói chung, 50% số phụ cấp, cũng như 3% mỗi năm trong vòng trở lên các dịch vụ cơ bản trong 20 năm. Tuy nhiên, giá trị giới hạn của chế độ hưu trí không thể vượt quá 85% số phụ cấp. Đổi lại, nếu quân đội đã phục vụ 25 năm, trong cơ sở hưu - cùng 50% phụ cấp, và 1% cho mỗi năm bổ sung.

luật Nga đảm bảo rằng chế độ hưu trí của một quân đội về hưu sẽ không được giảm do cải cách có thể trong cách tiếp cận để tính toán số lượng các khoản phụ cấp tiền của cán bộ. Về mặt lý thuyết lựa chọn có thể, trong đó do điều chỉnh các hành vi phạm pháp luật quy định về mức lương của quân đội, của Bộ Tài chính có thể có cơ sở chính thức để làm giảm giá trị tuyệt đối của lương hưu quân sự, cũng như bồi thường cho cuộc chiến hiện nay. Theo quy định tại Điều 5 của Luật Liên bang "Về trợ cấp tiền của quân" trong trường hợp này, nó được đảm bảo rằng giá trị thực tế của việc thanh toán sẽ có ít nhất không thấp hơn trước những thay đổi trong luật.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 vi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.