Chuyên nghiệp tự quyết: các giai đoạn cơ bản của sự hình thành

Chuyên nghiệp tự quyết của cá nhân là một sự lựa chọn có ý thức của phạm vi công việc trong tương lai, có tính đến đặc điểm riêng của mình và khả năng, yêu cầu cho nó và điều kiện kinh tế-xã hội. Quá trình này bao gồm một tuổi thọ dài. Thực tế là tất cả mọi người refleksiruet liên tục lên kế hoạch cho tương lai của họ và suy nghĩ lại những thành tựu của họ tại nơi làm việc.

Professional tự hiện thực và bắt đầu sự kiện khác nhau. Chúng ta đang nói về sự kết thúc của trung học cơ sở, các tổ chức nghề đào tạo tiên tiến, sa thải , vv Hơn nữa, chuyên nghiệp tự quyết do tuổi tác, xã hội và tâm lý kỳ hạn thanh toán của cá nhân, nhu cầu của mình cho tự hiện thực và tự thực hiện.

Chúng ta hãy xem xét một cách chi tiết hơn các giai đoạn chính của sự phát triển của nó.

tự quyết chuyên nghiệp ở độ tuổi teen. Trong cậu bé bắt đầu đặt nền móng quan hệ với các loại công việc khác nhau, có một sự phát triển trên toàn thế giới và giá trị cá nhân để xác định sự chọn lọc của sự lựa chọn. Này được phản ánh trong việc điều trị khác biệt của môn học ở trường, việc làm trong cốc và sự xuất hiện của một sở thích. Kết quả là, thanh thiếu niên được hình thành tương ứng với những ước mơ và mục đích.

Trong thời niên thiếu của mình, chuyên nghiệp tự quyết - là nhiệm vụ quan trọng nhất. Thực tế là trong thời niên thiếu ý tưởng về công việc trong tương lai là khuếch tán và mơ hồ, và sự lựa chọn thường xuyên nhất là không tâm lý chứng minh. Trong thời niên thiếu của mình, và sau đó đến sự hiểu biết rằng sự thành công và thịnh vượng trong cuộc sống sẽ phụ thuộc vào như thế nào nghề nghiệp của họ lựa chọn. Do đó, những người trẻ có xu hướng chú ý hơn đến các môn học mà sẽ được yêu cầu nhập học để tổ chức giáo dục trung học hoặc cao hơn.

Chuyên nghiệp tự quyết của tuổi trẻ gắn liền với học tập trong nghề phổ thông hoặc đại học. Kết quả là, người được hình thành tâm lý hơn. Nó - xã hội, kinh nghiệm đặc biệt cần thiết và quan trọng đối với chất lượng công việc. Điều này sẽ cho phép một kết quả để có được một bản sắc chuyên nghiệp.

Khi áp dụng cho vị trí nào cần phải nắm vững công việc của họ và thực hiện tất cả các nhiệm vụ. Kết quả là, quan trọng sẽ phát triển nghề nghiệp. Đó là ở giai đoạn này là một loại "xác minh" về cách thức lựa chọn đã được thực hiện một cách chính xác, vì số lượng người trẻ, những người hiện đang tự xác định chuyên môn, kinh nghiệm khó chịu tâm lý đáng kể mà là do sự hiện diện của kế hoạch cao chưa thực hiện, công việc liên quan.

Do đó, một số lượng lớn của các chuyên gia trưởng thành không vượt qua thành công một loại "thử nghiệm" cuộc đời làm việc. Đây khởi sự xuất hiện của, nhiệm vụ và mục tiêu cực kỳ quan trọng mới.

Kết quả là, một người hoặc có thể ở lại trong công tác lựa chọn cố gắng thiết lập mình trong đó và trở thành một chuyên gia, nếu không quyết định di cư chuyên nghiệp, nó có nghĩa là nhu cầu thay đổi. Nhưng trong mọi trường hợp, tự lực cánh sinh, hoạt động, trách nhiệm xã hội và đặc điểm đặc biệt.

Trong trường hợp chuyên nghiệp tự quyết đi khá tốt, hầu hết những người đàn ông và phụ nữ là các chuyên gia có tay nghề cao người đạt được thành công sau này.

Nhưng nó phải được lưu ý rằng tuổi của một người sẽ được dự kiến:

• lão hóa;
• suy yếu của sinh lý và nó chức năng thần kinh (suy nghĩ, trí nhớ, sự chú ý);
• sự thay đổi trong không gian sống do sự xuất hiện của các chuyên gia trẻ và sự ra đi của bạn bè và đồng nghiệp;
• thu hẹp những triển vọng phát triển nghề nghiệp và sự nghiệp.