Làm thế nào để đếm và làm thế nào để trả tiền cho những ngày cuối tuần trên một chuyến đi kinh doanh?

Thường đi du lịch ngày rơi vào cuối tuần hoặc bên ngoài. tình huống như vậy gây ra một số lông mày. Làm thế nào để tính toán trong trường hợp này? Tôi có cần phải đưa vào tài khoản công tác phí? Có cần thiết phải yêu cầu nhân viên xuất hiện trong những ngày đầu tiên và cuối cùng? Câu trả lời cho những câu hỏi này, hãy đọc tiếp.

tài liệu

Thực hiện một chuyến đi đến một ngày nghỉ được thực hiện như bình thường:

1) Thứ tự của các doanh nghiệp;

2) Các mục trong nhật ký của người lao động với những mảng như:

- Số ngày và giấy phép;

- chi tiết về trình tự để gửi một sứ mệnh.

Kể từ năm 2015 chứng nhận đăng ký là không cần thiết. Những ngày đi công tác trong bảng định bởi mã "K" hoặc "06". Nếu người lao động trong thời gian vắng mặt làm việc vào cuối tuần hoặc ngày lễ thì đóng dấu thêm "PB" hoặc "03". Khi trở về từ một chuyến đi kinh doanh trong 3 ngày, người lao động phải thực hiện một báo cáo trước về số tiền chi. Áp dụng biện giấy tờ xác nhận các chi phí (vé, nhận TSO, kiểm tra và vân vân. D.). Trong trường hợp mất vé, bạn có thể xác nhận giấy chứng nhận thông tin từ các tàu sân bay.

Có gì số tiền đền bù

1. Thu nhập (trung bình) cho những ngày rơi trên một chuyến đi kinh doanh.

2. Daily trong một số tiền thành lập bởi các quy định nội bộ của tổ chức.

Làm thế nào để trả tiền cho những ngày cuối tuần trên một chuyến đi kinh doanh? Trong đôi. Hoặc một duy nhất, nhưng sau đó người lao động có quyền bất cứ lúc nào khác để lấy nghỉ có lương.

Bên cạnh đó, người lao động sẽ được hoàn trả các chi phí này:

• du lịch, xe taxi bao gồm ..;
• nơi ăn nghỉ (căn hộ cho thuê);
• Các chi phí khác phát sinh theo lệnh của Giám đốc: chi phí của bảo hiểm nhân thọ, cho thuê, phòng dịch vụ tại sân bay (thứ tự và kích thước của bồi thường được xác định bởi các quy định nội bộ của doanh nghiệp).

Trước khi rời khỏi, người lao động sẽ được trả vào cuối tuần trên một chuyến đi kinh doanh với số tiền công tác phí, chi phí đi lại, ăn, ở và các chi phí khác. Số tiền này có thể được thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển sang một thẻ nhân viên. Phần tiền có thể được thanh toán từ tài khoản.

kỳ tính

bồi thường thiệt hại chuyến đi cuối tuần để nhân viên làm việc hơn một năm, sẽ được tính dựa trên 12 tháng trước đó, trong đó người đó đã vắng mặt.

thí dụ

N quản lý là trên một chuyến đi kinh doanh cho 07 tháng bảy 2014 Mức lương trung bình cho ngày làm việc tính từ những lợi ích tích lũy và giờ làm việc từ ngày 1 tháng 7 năm 2013 đến ngày 30 tháng 6 2014

Đối với những người đã làm việc chưa đầy một năm, việc tính toán sẽ bắt đầu kể từ ngày nhiệm kỳ và kết thúc ngày cuối cùng của tháng dương lịch trước khi bắt đầu chuyến đi.

thí dụ

nhân viên N là trên một chuyến đi kinh doanh từ ngày 26 tháng 8 năm 2014 Nhiệm vụ cô bắt đầu 17 tháng 12 2013 Chuyến đi rơi vào cuối tuần. Tính toán số tiền thu nhập sẽ được tính dựa trên đánh giá và sử dụng giờ cô cho giai đoạn từ 2013/12/17 đến 31/07/2014, các

Từ thiết kế, những ngày bị loại trừ khi:

• người lao động là đi nghỉ hay đi công tác;
• Tôi đã nhận được một khoản trợ cấp trong bệnh viện;
• Ông đã được phát hành từ làm việc với bảo quản lương.

Nếu thời gian dự kiến của ngày được miễn, sau đó được đưa vào tài khoản trước khi họ 12 tháng.

thí dụ

Kế toán trở lại làm việc vào ngày 08 tháng 9 sau khi phát hành mang thai, trong đó nó đã được kể từ 2011/07/01 tại 16.11. 2011, và (với 17,11. 2011 và 07,09. 2014) cho việc chăm sóc trẻ em. Vào ngày 21 Tháng 10 năm 2014 người lao động gửi vào một chuyến đi kinh doanh. Thời gian giải quyết (từ tháng Mười năm 2013 đến tháng 9 năm 2014), cô đã không thanh toán, vì vậy việc tính toán thu nhập để sử dụng số tiền nhận được từ tháng bảy năm 2010 đến tháng 6 năm 2011

Đối với những người có trong giai đoạn vừa qua đã không được ngày làm việc, việc giải quyết sẽ là ngày 1 của tháng mà chuyến đi bắt đầu, cho đến ngày vắng mặt.

thí dụ

Quản lý làm việc trong tổ chức từ ngày 03 tháng 9. Từ ngày 03-ngày 30 tháng 9, ông đã được trên một chuyến đi kinh doanh. Từ tháng 24, các chuyến đi tiếp theo dự kiến. Kể từ khi toàn bộ thời gian bao gồm không có ngày giải quyết, nó là cần thiết để tính toán thu nhập trên cơ sở mức lương nhận được trong tháng 10 năm 2013

Làm thế nào để trả tiền cho những ngày cuối tuần trên một chuyến đi kinh doanh

Việc tính toán lãi bao gồm tất cả các loại thanh toán, hệ thống cung cấp thanh toán (tiền lương, phụ cấp, và vân vân. D.). Không tham gia vào việc tính toán lợi ích xã hội, chứ không phải làm việc liên quan đến (bồi thường cho chi phí thức ăn, giao thông, giáo dục, và vân vân. D.). Cũng loại trừ là số tiền trả trong khoảng thời gian khi người lao động không làm việc, nhưng ông vẫn giữ được một địa điểm (nghỉ phép, nghỉ ốm cho việc chăm sóc một đứa trẻ khuyết tật, đi lại, và vân vân. D.).

Làm thế nào là phí bảo hiểm?

Phí hàng tháng bao gồm một cho mỗi chỉ số trong giai đoạn hiện nay.

thí dụ

nhân viên bán hàng gửi vào một nhiệm vụ để 2014/10/28, hàng tháng ông nhận được ba giải thưởng: một cho số lượng bán hàng và hai cho việc cứu hộ trên một quy mô lớn. Thời gian cho việc tính toán: từ tháng 10 năm 2013 đến tháng chín năm 2014 Trong việc tính toán, bạn có thể sử dụng tối đa 12 thanh toán cho số bán hàng và cùng một số bán hàng.

Định kỳ hàng quý, nửa năm và các giải thưởng bao gồm một cho mỗi chỉ số.

thí dụ

Các luật sư đã được trên một chuyến đi kinh doanh từ ngày 03 tháng 9. Trong giai đoạn kế toán nó đã được đánh giá cao để hoàn tất quá trình, kéo dài ba năm, lên tới 60 nghìn. Chà. Việc tính toán chỉ 20.000 bao gồm. Chà. (60 rúp. / 36 tháng. X 12 mo.).

Các giải thưởng ở phần cuối của công việc và kinh nghiệm tính hoàn toàn, không có vấn đề, trong đó thời gian nó đã được tích luỹ.

thí dụ

Quản trị hệ thống đã vắng mặt từ 19 tháng 2. Vào tháng Hai, ông tích lũy tiền thưởng cho hiệu suất tốt trong năm qua. Mặc dù thời gian thanh toán (tháng 2 năm 2014 - tháng 1 năm 2015), con số này không được bao gồm trong việc tính toán thu nhập nó vẫn còn cần thiết để bao gồm.

việc tăng cường các

Nếu lương tăng để tất cả nhân viên của đơn vị cấu trúc, trong đó người lao động, người đã bắt đầu chuyến công tác, làm việc cuối tuần được trả trên thu nhập, có tính đến lập chỉ số tiền lương, tiền thưởng cho nó, đặt tại một số tiền cố định.

tăng không lập chỉ mục, được gắn kết:

• trong một phạm vi nhất định (10-40%);
• về giá trị tuyệt đối (10, 20 RUB thứ, vv);
• không liên quan đến tiền lương (ví dụ, bán hàng cho tháng hiện tại).

đánh chỉ mục

tăng lên	loại hình thanh toán
Trong giai đoạn hiện nay	Tích lũy trong giai đoạn hiện nay cho trước
Trước khi bắt đầu chuyến đi	khoản trích trước này trong suốt thời gian
Trong một chuyến đi kinh doanh	Các thêm tiền cho giai đoạn giải quyết. Thanh toán cho chuyến đi được lập chỉ mục ngày tăng lương cho đến khi kết thúc chuyến đi

Thanh toán được lập chỉ mục bởi các hệ số, được tính theo công thức sau:

R = Kích thước mới của lương / tốc độ tăng lên.

Nếu, cùng với sự gia tăng lãi suất thay đổi hệ thống thanh toán, công thức sẽ có các hình thức sau đây:

Kn = (mới lương chiều + phụ phí mới kích thước) / (tăng tỷ lệ đến + Sum phụ phí tăng).

Đặc điểm của tiền lương trung bình

Công thức chung để tính mức thù lao như sau:

FFP = thanh toán cân nhắc / số ngày làm việc trong giai đoạn x số ngày của chuyến đi.

Khi tính toán được đưa vào tài khoản:

• số ngày để đo ở bảng thời gian;
• số lượng người lao động tích lũy trong giai đoạn hiện nay;
• giai đoạn thời gian dành cho chuyến đi.

thí dụ

Người quản lý gửi vào một nhiệm vụ từ thứ sáu đến ngày 13 tháng 2 năm 2015 trong kỳ kế toán (một năm dương lịch), ông làm việc cho 223 ngày, mà ông kiếm được 245.000. Chà.

FFP = 245 000/223 × 6 = 6591,93 rúp.

Có những trường hợp trước khi thời gian vắng mặt từ người lao động không trả. Làm thế nào để trả tiền cho những ngày cuối tuần trên một chuyến đi kinh doanh trong tình huống này?

FFP = Mức lương / Số ngày trong thời gian vắng mặt từ công việc của một tháng.

thí dụ

Người lao động nhận được một người quản lý với mức lương 23.000. Chà. 06 tháng 2 năm 2015 khi ông được gửi vào một chuyến đi kéo dài 6 ngày. Công ty có chức năng trong tháng Hai, chỉ cần 19 ngày.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263,16 rúp.

Lượng tích lũy trong tuần và cuối tuần các chuyến đi cho những người lính:

• đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân và đóng góp;
• ghi vào BU và OU trong chi phí lao động.

Trong tài liệu tham khảo 2-TNCN, số tiền đó được ghi nhận từ năm 2000 mã.

sắc thái

Nếu thời gian của chuyến đi kinh doanh rơi vào ngày nghỉ lễ, người lao động được bồi thường cho số tiền công tác phí. Chuyến đi vào cuối tuần của Belarus thanh toán chỉ nếu:

• người lao động làm việc;
• ngày hôm đó là ở đường đi.

Mức bồi thường được phê duyệt quy chế nội bộ của công ty.

chiếm hàng ngày

Số tiền này sẽ được thanh toán cho mỗi ngày vắng mặt. Đổi lại, khoảng thời gian được tính theo nguyên tắc sau đây:

1) dựa trên các bản ghi nhớ, để mà được áp dụng một danh sách theo dõi, thu tiền mặt và kiểm tra - nếu các nhân viên có được đến địa điểm trên xe cá nhân hay công việc;

2) trên cơ sở các tài liệu du lịch - trong trường hợp khác.

Số tiền thanh toán cho việc đi lại khắp đất nước được thành lập theo quy định nội bộ của tổ chức. Đối với các chuyến đi nước ngoài được tính ngoài:

• qua ngày khác - cho các tiêu chuẩn cao hơn, được thiết kế cho du lịch nước ngoài;
• entry ngày - theo các quy tắc của du lịch nội bộ.

Những ngày tháng được cố định tem trong một hộ chiếu vào qua biên giới hoặc trên các dữ liệu từ các tài liệu du lịch. Nếu có một chuyến đi đồng thời trong nước và ngoài nước, mà việc tính toán bồi thường cho thời gian dành cho Nga, trợ cấp được thanh toán, và xa hơn nữa - được tính ở mức 50% so với bình thường.

phần kết luận

Khá thường xuyên giai đoạn khi trên một chuyến đi kinh doanh rơi vào ngày cuối tuần, ngày lễ. quy tắc Sum bồi thường trong trường hợp này, theo quy định của tổ chức tiêu chuẩn nội bộ, nhưng hạn chế pháp lý. Made ra chuyến đi văn bản tiêu chuẩn: thứ tự của người đứng đầu, đảm bảo các báo cáo chi tiêu. Làm thế nào để trả tiền cho những ngày cuối tuần trên một chuyến đi kinh doanh? Bồi thường chỉ tự cung tự cấp. Nhưng nếu có những tài liệu du lịch xác nhận rằng những ngày này mọi người đang đi du lịch hoặc làm việc, sau đó tiếp tục bù đắp bằng số tiền lương trung bình cho năm dương lịch trước đó.