Lương Sick: thiết kế thuật toán và lợi ích thanh toán

nghỉ ốm là cho người lao động của bộ phận kế toán là một trong những tài liệu chính. Kế toán được yêu cầu phải giám sát chặt chẽ bất kỳ thay đổi trong pháp luật và thực hiện đúng các quy tắc áp dụng.

điền đúng

Nhiều kế toán trước khi kết thúc không có thời gian để tìm hiểu những quy tắc về cách các quan chức đang làm điều chỉnh một lần nữa. Theo Nghị định №624n ngày 2011/07/29, hiện đang chờ giải quyết, những thay đổi sau đây sẽ được thực hiện vào mùa hè năm 2012:

1. Trong dòng "tổng tích lũy" cho biết số tiền lợi ích bao gồm thuế thu nhập cá nhân.
2. Sau khi thông qua quyết định để các khoảng trống giữa các tế bào sẽ được xử lý nghiêm túc hơn. Hiện nay, quỹ này cho phép sự tồn tại của một ô trống giữa tên viết tắt của bác sĩ. Sau khi điều chỉnh, khoảng cách sẽ có thể chỉ sau tên (ví dụ, Ivanov II). Tuy nhiên, phát hiện của lỗi này không phải là căn cứ để từ chối thanh toán các cấp, đổi mới một tờ.
3. Bây giờ, vấn đề sẽ không xảy ra nếu hình thức pháp lý (Công ty Cổ phần, Công ty cổ phần, vv) sẽ sau tên của doanh nghiệp.
4. Đối tượng áp dụng từ chối cho thanh toán các khoản trợ cấp nghỉ ốm, có sai sót kỹ thuật, tức là điền dây của họ không được in và viết chữ hoặc chữ ngoài bề mặt của tế bào.
5. nghỉ ốm, mở rộng hơn 15 ngày mà không có hoa hồng y dấu hiệu thích hợp không được hoàn lại. Tuy nhiên, điều này không áp dụng cho phụ nữ có thai.
6. Nếu nghỉ ốm có mặt in không đọc được hoặc mờ, rằng một tài liệu như vậy có thể thay đổi.

Như trả ốm danh sách?

Chúng ta hãy nhìn vào những thay đổi trong năm 2011 và một lương ốm mới.

1. Những thay đổi ảnh hưởng đến lợi nhuận mà từ đó các phụ cấp ghi. Trước đó, nó đã được tính toán cho giai đoạn 12 tháng, và bây giờ số lượng các lợi ích được thực hiện trên cơ sở hai năm trước giai đoạn này. Nếu bạn bị bệnh vào năm 2012, số tiền trung bình của thu nhập tính cho năm 2010 và 2011. Nếu gần đây bạn đã chuyển sang một công việc mới và kinh nghiệm của bạn ít hơn 2 năm, việc tính toán được thực hiện trên cơ sở dữ liệu từ một chủ nhân cũ. Nếu người lao động không phải là giấy chứng nhận phù hợp xác nhận lương, anh ta sẽ phải bật trên trang web trước đây của tác phẩm. Nó phải cung cấp trong 3 ngày.
2. lương ốm theo mức lương trung bình. Nếu thu nhập đối với bất kỳ lý do ông bị thiếu hoặc thấp hơn mức tối thiểu, trong trường hợp này việc tính toán được thực hiện trên cơ sở mức lương tối thiểu (hiện nay nó số tiền 4611 rúp.).
3. Pay bệnh có liên quan trực tiếp đến chiều dài của dịch vụ. Nếu kinh nghiệm làm việc của bạn là hơn 8 năm - bạn đưa 100 thanh toán%, 5-- 8-năm - 80%, lên đến 5 năm - 60%.
4. lương bệnh bị hạn chế. Số tiền thanh toán tối đa của bệnh viện mỗi năm lên đến 463.000. Chà. dựa trên mức lương trung bình. Và số tiền này được lập chỉ mục mỗi năm.
5. lương ốm trong 3 ngày đầu tiên của trực tiếp trả bởi người sử dụng lao động, và bắt đầu với 4 ngày - Quỹ. Tuy nhiên, khoản thanh toán được thực hiện tại các chi phí của FSS trong trường hợp của ngày đầu tiên: chăm sóc thành viên gia đình bị ốm; kiểm dịch; của bộ phận giả vào mật ong. chỉ trong spec. tổ chức; ở lại sau khi điều trị bệnh viện ở nhà an dưỡng.
6. lương bệnh được tính trên cơ sở của tất cả các khoản thanh toán, trừ lợi ích và phần thưởng.
7. Sửa chữa sai sót. Điều gì nếu kế toán in trong số tiền nước thải không đúng? số lượng báo cáo gọn gàng dòng qua nó và chính xác giới thiệu với mặt sau của tấm. Nó phải có chữ ký của kế toán và con dấu của tổ chức. Lỗi này không phải là một lý do để từ chối quyền lợi bồi thường trong FSS. Không sử dụng các công cụ điều chỉnh.
8. Và điều cuối cùng bạn cần phải chú ý - lương ốm nhân viên bị sa thải. pháp luật tuyên bố rõ ràng rằng thanh toán cho nhân viên cũ được thực hiện trong vòng 30 ngày theo lịch kể từ ngày sa thải.

nghỉ ốm, cùng với các tài liệu khác được lưu trữ trong một hình thức ghim hoặc bị ràng buộc trong hơn 10 năm.