Mẫu quản lý hoạt động resume. Làm thế nào để viết một sơ yếu lý lịch?

Tất cả những người lên kế hoạch để có được một công việc tốt, hiểu rằng một sơ yếu lý lịch là một phần không thể thiếu của quá trình này. Đó là nhờ vào tài liệu này, bạn có thể tạo ấn tượng đầu tiên của mình, chương trình và nói với tất cả những phẩm chất tích cực, đức tính và kỹ năng của họ. Bạn có thể tìm quản lý văn phòng CV của riêng mình, nếu ước mơ của bạn - để có được chính xác vị trí này.

Tại sao tôi nên tiếp tục cho vị trí quản lý văn phòng?

Đầu tiên chúng ta cần phải hiểu lý do tại sao bạn cần một sơ yếu lý lịch. Trước khi bạn áp dụng cho vị trí bất kỳ, người đứng đầu của bất kỳ công ty là để tìm ra người lao động áp dụng cho một nơi trống trong công ty của ông. Trong trường hợp này nó là rất thuận tiện để tạo ra một sơ yếu lý lịch cho một công việc mà bạn có thể phản ánh tất cả của họ chất lượng chuyên môn, kỹ năng, khả năng, và vân vân. D.

Điều gì có thể viết đúng sơ yếu lý lịch?

Sau khi đã làm cho nó sai, người nộp đơn cho vị trí quản lý văn phòng có thể hiển thị bên tồi tệ nhất của họ, ví dụ, rằng ông không được chuẩn bị cho việc tiếp nhận một công việc. Đối với giám đốc này sẽ là một dịp để phản ánh về việc liệu công ty của ông cần người vô trách nhiệm như vậy. Do đó, một sơ yếu lý lịch công việc nên được soạn thảo để thuyết phục các nhà lãnh đạo trong sự liên quan và tính hữu dụng của nó để doanh nghiệp của mình. Bạn phải trở thành nhân viên chỉ không thể thiếu trong công ty.

sơ yếu lý lịch mẫu quản lý hoạt động sẽ có thể giúp mỗi người lao động trong tương lai người tuyên bố để thực hành một công việc tốt lương cao.

Làm thế nào bạn nên áp dụng cho mình?

Để tạo một sơ yếu lý lịch về quản lý hoạt động công việc, bạn cần phải biết rằng báo cáo riêng của mình:

1. Điều đầu tiên sử dụng lao động cần biết với người mà ông có thể sẽ được giải quyết trong tương lai là tốt, có sơ yếu lý lịch, ông nghiên cứu. Nhập tên đầy đủ của bạn.
2. Sau đó, nó là cần thiết để thông báo cho năm sinh của bạn, nơi cư trú, cũng như thông tin liên lạc của bạn: Điện thoại di động, e-mail và thông tin liên lạc khác với bạn trong trường hợp người sử dụng lao bạn cho vị trí quản lý văn phòng.
3. Sau đó đặt tên cho mục tiêu mà bạn đang theo đuổi. Đây là - một nơi mà bạn đang áp dụng. Trong trường hợp này, người quản lý văn phòng.
4. Các mục tiếp theo nên là tên của tổ chức mà bạn đã được đào tạo. Đừng quên để viết đặc sản.
5. Nói tóm lại, một người quản lý văn phòng công việc chắc chắn bao gồm bạn kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Ngoài ra, bạn phải nói với nhà tuyển dụng tên của vị trí của bạn cuối cùng của công việc, chức danh công việc của bạn, và ngày thông qua và chấm dứt việc làm.
6. Một danh sách các kỹ năng của bạn - một phần không thể thiếu của hồ sơ cho vị trí quản lý văn phòng.
7. Nếu bạn cảm thấy rằng bạn có những phẩm chất cá nhân mà phải có mặt trong bất kỳ quản lý văn phòng, hãy thông báo.
8. Nếu bạn đã nhận được bất kỳ giải thưởng, chứng chỉ, mất các khóa học và các loại tương tự, cho thấy sự hiện diện của họ.

Tiếp tục quản lý điều hành. thí dụ

Vì vậy, bạn đã quyết định để có được một công việc có uy tín. Để biết cách trình bày của bạn sẽ trông như thế, nó là cần thiết để nghiên cứu quản lý văn phòng CV, và ghi nhớ những gì các mặt hàng phải nêu rõ trong dự thảo của nó. Nó là rất quan trọng đối với mỗi người lao động có ý định phát triển sự nghiệp. Vì vậy, làm thế nào để có được vị trí của "quản lý văn phòng"? Tóm tắt (Moscow - một thành phố, trong đó cũng có uy tín vị trí này) của một ứng cử viên tưởng tượng sẽ hiểu rõ làm thế nào để viết một tài liệu như vậy.

1. Sergeev Nikolay Vasilevich.

2. Ngày tháng năm sinh: 11 tháng sáu 1975

Trú quán:. Moscow Lomonosov Prospect, 84 dặm vuông M. 79.

Mob. tel. (906) 555-88-99.

E-mail: Sergeev@mail.ru.

Skype: Sergio.

3. Mục tiêu: Để có được người quản lý bưu điện.

4. Giáo dục: Nhà nước Aviation Đại học Moscow công nghệ. Ông tốt nghiệp với tấm bằng "Kinh tế và Quản lý". bằng cử nhân.

5. Kinh nghiệm: OOO "Hỗ trợ". Tháng 6 năm 2007 - tháng 1 năm 2015 Private Thư ký giám đốc.

6. Giáo sư Kỹ năng: sử dụng máy tính, tôi có thể làm việc với MS Word, MS Excel, PowerPoint, Internet, Lotus Notes. Hoàn toàn nói tiếng Anh và Đức.

7. trách nhiệm, chủ động, hòa đồng, sáng tạo, tổ chức, người có mục đích. Không phải là nhận được hướng dẫn, kịp thời thực hiện tất cả các nhiệm vụ và yêu cầu.

8. 2010 - đào tạo "Trường tốt nhất cho các nhà quản lý văn phòng" trong trung tâm thương mại của "Molly".

Mẫu quản lý hoạt động tiếp tục sẽ giúp mỗi nhân viên trong tương lai để trình bày các thông tin chính xác về bản thân.

Có gì nên tránh trong việc chuẩn bị một sơ yếu lý lịch?

Có một số điểm cần phải được xem xét trong việc chuẩn bị hồ sơ cho vị trí quản lý văn phòng. Điều này sẽ không mắc sai lầm chết người mà có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp tương lai của bạn.

1. Đừng làm cho các lỗi chính tả và dấu chấm câu. Điều này có thể tạo ra một ấn tượng xấu về bạn như một người đàn ông bất cẩn và thiếu hiểu biết.
2. Không mô tả tất cả những nơi trước công việc. Chỉ cần một điểm cuối cùng bạn gửi.
3. Không chỉ định dữ liệu cá nhân sai.
4. Sử dụng lao động không cần lý do tại sao bạn lại công việc trước đây.

Những gì bạn nên chú ý khi viết một sơ yếu lý lịch?

Để cho hồ sơ của bạn đến vị trí của người quản lý văn phòng khác với tất cả những người khác, bạn phải chú ý đến một số điểm:

1. Cẩn thận đọc lại nó, thoát khỏi lỗi của bất cứ loại nào.
2. Hãy chắc chắn rằng hồ sơ của bạn đã được viết bằng phong cách kinh doanh.
3. Ngắn gọn - em gái của tài năng, nhưng không phải trong trường hợp này. Người sử dụng lao cần phải hiểu những gì loại người mà ông ta sẽ mất để làm việc.

Mẫu sơ yếu lý lịch cho vị trí quản lý văn phòng sẽ giúp các ứng cử viên thành thạo thể hiện mình. Nếu bạn viết nó một cách chính xác, và có được một công việc trả lương tốt mà không gặp khó khăn. Trong hầu hết các trường hợp, chỉ vào bạn phụ thuộc số phận của riêng bạn, do đó thu thập những suy nghĩ của bạn và chuẩn bị một bài thuyết trình không thể nào quên của tài năng của mình!