17 dấu hiệu cho thấy các đồng nghiệp của bạn bí mật ghét

Như đã biết, nó là không thể để làm hài lòng tất cả mọi người xung quanh. Tuy nhiên, khi nói đến đội làm việc, mối quan hệ giữa các cá nhân là vô cùng quan trọng. Sau khi tất cả, với các đồng nghiệp của mình, chúng tôi dành rất nhiều thời gian, mà không muốn chi tiêu cho kinh nghiệm và cuộc thách. Bên cạnh đó, tỷ lệ xấu cho bạn bởi đồng nghiệp và nghiêm túc có thể ảnh hưởng đến sự thành công nghề nghiệp của bạn. Do đó, điều quan trọng là phải hiểu làm thế nào bạn đang ở trong đội. Hôm nay chúng tôi cung cấp để tìm ra những dấu hiệu cho thấy rằng các đồng nghiệp bạn bí mật không thích hoặc thậm chí ghét.

trực giác của bạn nói với bạn về vấn đề này

Nếu bạn cảm thấy rằng đồng nghiệp không phải là rất tốt áp dụng cho bạn, sau đó nó có thể không chỉ là suy đoán. Nếu đồng nghiệp đối xử với bạn khác nhau từ những người khác trong công việc, có khả năng là họ không thích bạn. Tin vào trực giác của bạn và cố gắng tìm kiếm những dấu hiệu khác để được thuyết phục về tính đúng đắn của nó.

Họ không mỉm cười khi bạn đang ở xung quanh

Chúng tôi không nói về khi đồng nghiệp của bạn một ngày vất vả, hoặc chỉ trong một tâm trạng xấu. Nếu đồng nghiệp của bạn cố tình không mỉm cười khi bạn đang ở gần, có cái gì đó sai.

Họ không thể duy trì giao tiếp bằng mắt với bạn

Nếu ai đó không thích một cái gì đó hoặc bạn không tôn trọng người đó, sau đó thật khó để nhìn vào mắt. Vì vậy, nếu bạn nhận thấy đồng nghiệp của bạn tránh tiếp xúc bằng mắt trong khi trò chuyện với bạn, thì đây có thể lý do chính đáng.

bạn tránh

bạn đã nhận thấy rằng, khi nhìn thấy bạn, chờ đợi thang máy, đồng nghiệp thích để có những cầu thang, hoặc không vội vã đi ăn tối cho đến khi bạn rời khỏi nhà bếp trong văn phòng? Những dấu hiệu này có thể cho thấy bạn chỉ cần tránh.

Họ giả vờ rằng bạn không có

Nếu đồng nghiệp không muốn bạn một buổi sáng tốt, khi bạn đến làm việc, hoặc buổi tối tốt khi bạn rời khỏi văn phòng, thì đây chỉ ra rằng bạn không thích chúng.

Bạn là đối tượng của tin đồn và tin đồn

Hành vi này của các đồng nghiệp của bạn, tất nhiên, khó có thể gọi là chuyên nghiệp. Tuy nhiên, nếu đội bóng không thích ai đó, nó thường trở thành một chủ đề cho các cuộc gọi thông thường.

Họ là cực kỳ ngắn gọn trong giao tiếp với bạn

Về câu hỏi của bạn "How are you?" Đồng nghiệp thường chỉ đơn giản trả lời "OK" hoặc "Good", không bao giờ đi vào chi tiết? e-mail của họ gửi đến bạn, không bao giờ bắt đầu với dòng chữ "Chào buổi sáng" hay "hello", nhưng thay vào đó, họ đi thẳng vào vấn đề? Điều này có thể chỉ ra rằng các đồng nghiệp đang không ở trong sự sợ hãi của bạn.

Họ sử dụng ngôn ngữ cơ thể tiêu cực

Khi giao tiếp với đồng nghiệp lăn mắt họ, hoặc bạn có một vị trí đóng, khoanh tay trước ngực? Hoặc, khi bạn bước vào văn phòng, họ không nhìn lên từ màn hình máy tính? Trong hầu hết các trường hợp, ngôn ngữ cơ thể mang lại cho những cảm giác thực sự của nhân dân.

Họ liên lạc với bạn chủ yếu là qua e-mail, ngay cả khi bạn đang ngồi bên cạnh

Nếu đồng nghiệp không thích bạn, sau đó họ sẽ cố gắng hạn chế tiếp xúc cá nhân. Vì vậy, nếu bạn nhận thấy rằng thông tin liên lạc chủ yếu giới hạn trong các thư từ, đó là một dấu hiệu xấu.

Họ không bao giờ quan tâm đến cuộc sống riêng tư của bạn

Nếu bạn nhận thấy rằng các đồng nghiệp thường xuyên thảo luận với nhau trẻ em hoặc sở thích, nhưng không làm tăng những vấn đề này trong cuộc đối thoại với bạn, thì rất có thể, bạn chỉ là không quan tâm đến họ.

Bạn đã bao giờ được mời tham gia sự kiện xã hội

Đồng nghiệp không gọi cho bạn để ăn cơm trưa với nhau, đi bộ đến các cửa hàng trong thời gian nghỉ, hoặc để thảo luận về một dự án trong một bầu không khí thân mật với một tách cà phê? Hành vi này có thể báo hiệu rằng bạn không quan tâm và họ không muốn một lần nữa nói chuyện với bạn.

Vì bạn không bao giờ đồng ý

ý tưởng của bạn thường xuyên bị từ chối? Ngay sau bắt đầu nói chuyện, những lời bạn người đồng nghiệp của bạn hiểu rằng ý kiến của bạn không ảnh hưởng đến tình hình? Bạn luôn cảm thấy rằng bạn đang thiên vị đối với bạn? Tất cả điều này dẫn đến một thực tế rằng đội bạn không thích. Vì vậy các đồng nghiệp sẽ từ chối thậm chí ý tưởng tốt của bạn.

Vì bạn không bao giờ đùa

Hài hước - đó là một trong những yếu tố quan trọng cần thiết để xây dựng quan hệ hữu nghị trong đội. Nếu bạn không bao giờ đùa, có thể là đồng nghiệp không cảm thấy thoải mái trong xã hội của bạn.

Họ đoạt lấy cho mình những ý tưởng của bạn

Có lẽ những đồng nghiệp chỉ đơn giản là người không trung thực người cố gắng để thành công ở bất cứ giá nào và để cà ri có lợi với cấp trên của mình. Tuy nhiên, nếu họ trở thành một nạn nhân của sự luôn chỉ là bạn, thì có lẽ cách này các đồng nghiệp chỉ đơn giản là cố gắng để thoát khỏi bạn.

Họ cư xử như thể trao thẩm quyền

Đôi khi đồng nghiệp có thể giả vờ là một ông chủ để đưa bạn ngay tại chỗ, hoặc để lợi dụng bạn bất kỳ ý tưởng của bạn, ngay cả khi họ không có nó bất kỳ cơ quan. Do đó, nếu các tập thể tất cả cư xử như những người cai trị đối với bạn, thì rất có thể, họ chỉ đơn giản là không tôn trọng và không thích bạn.

Họ được nhóm lại với nhau như trường

Đôi khi một vài đồng nghiệp tham gia vào nhóm, trong đó họ bị từ chối tiếp cận với các đồng nghiệp khác. một tình huống như vậy gợi nhớ đến ngày đi học. Vì vậy, nếu một phần của đội bóng bằng mọi cách bạn sẽ biết rằng họ không muốn bạn ngồi với họ vào cùng một bảng trong suốt bữa tối, và vân vân. N., Nó có thể được coi là một dấu hiệu tiêu cực, chỉ ra rằng bạn muốn xóa từ đời sống xã hội.

Thiếu tin tưởng

động lực của bạn để liên tục đưa vào câu hỏi? Hoặc đồng nghiệp của bạn chia sẻ với bạn những thông tin cơ bản về công tác, nó không phải là đi sâu vào các chi tiết, ngay cả khi họ làm họ có? Kết quả là, bạn thường tiếp xúc với chính mình trong một ánh sáng không mong muốn của cấp trên, khách hàng hay đối tác của mình? Sau đó, nhiều khả năng, đồng nghiệp của bạn, bạn không thích, chỉ cần cố gắng để phá hoại sự nghiệp của bạn.