Ai đã sẵn sàng để thay đổi khu vực St. Petersburg khác vì cuộc khủng hoảng?

Hơn ¼ của St. Petersburg nghiêm túc suy nghĩ về việc thay đổi nơi cư trú đối với việc tìm kiếm một công việc đầy hứa hẹn hơn. Theo kết quả của một cuộc thăm dò được tiến hành tháng 5 năm 2015, các cổng thông tin việc làm có thẩm quyền tại St Petersburg, kết quả như sau đã thu được: gần ¼ số người được hỏi (và họ bật ra được khoảng 1250 người) đã sẵn sàng để thay đổi thành phố cư trú, nếu họ có thể tìm một công việc thanh toán. 1/5 số người được hỏi tin rằng một sự phát triển như vậy là có thể trong thời gian ngắn, trong khi 15% đang suy nghĩ về việc tiếp tục sự nghiệp ở nước ngoài.

Tuy nhiên, mọi thứ không quá bi quan: gần 20% số người được hỏi thẳng thừng từ chối thậm chí suy nghĩ về một động thái tốt, trong khi 15% trong số họ đã vừa mới chuyển đến St Petersburg, và nó sẽ không rời đi.

Trong số những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc thông qua một quyết định quan trọng như vậy, người ta có thể phân bổ các cơ quan, trình độ kỹ năng nghề nghiệp và tuổi tác. Trong "sự khởi đầu thấp" giám đốc điều hành cấp cao hiện nay - hơn 52% số người được hỏi sẵn sàng để di chuyển đến khu vực khác, dữ liệu niềm tin từ các ngân hàng và tổ chức tài chính được quan sát thấy trong 40% các trường hợp. Nhưng sinh viên ở St Petersburg và khu vực Leningrad, chưa sẵn sàng để lấp đầy số lượng người di cư lao động trong Nga, nhưng 15% không quan tâm để di chuyển ra nước ngoài. Đại diện của ngành du lịch, ngành công nghiệp khách sạn, ngành công nghiệp nhà hàng cũng sẵn sàng thay đổi công việc ở St. Petersburg làm việc tại một thành phố khác, nhận ra mong muốn thay đổi nơi cư trú của họ, và các chuyên gia công nghệ thông tin (23%). Với tuyển dụng cho các vị trí như vậy có thể được tìm thấy trên sankt-peterburg.trud.com. Trong số các điểm đến phổ biến nhất, mà đã sẵn sàng để làm theo các thể thân St Petersburg, Moscow ở nơi đầu tiên. Đây là khá mong đợi thành phố: tại thủ đô của Nga đã sẵn sàng để di chuyển gần 30% số người được hỏi. Tiếp theo là Moscow và Kaliningrad vùng Krasnodar Territory.

Lý do cho việc di chuyển

Một trong những lý do thuyết phục cho việc di chuyển lao động - đó là khả năng tìm và, công việc thú vị quan trọng nhất, được trả lương trong dự án hay giấc mơ của công ty.

Một lý do quan trọng không kém, ảnh hưởng nghiêm trọng đến suy nghĩ của thể thân St Petersburg, là tỷ lệ thất nghiệp ở St Petersburg: ít nhất 1/3 số người được hỏi ghi nhận sự căng thẳng và cạnh tranh cao trên thị trường việc làm. Tình hình tại các thị trường lao động St. Petersburg ngày nay đang trải qua không phải là tốt nhất của thời đại. tăng trưởng đáng kể của đối thủ cạnh tranh hoạt động trong sáu tháng qua. Do vậy, việc tìm kiếm một công việc được trả lương cao cho các chuyên gia trẻ thiếu kinh nghiệm là rất khó khăn. Tuy nhiên, ngay cả trong số các ứng cử viên cho các vị trí lãnh đạo có sự cạnh tranh cao.

Trong số các lý do khác: khí hậu cụ thể và những động cơ cá nhân.

Tuy nhiên, lý do chính cho sự thay đổi trong khu vực - một kỳ vọng mức lương cao làm việc tại một thành phố khác và việc xây dựng một sự nghiệp nhanh chóng.