Phẩm chất cá nhân để tiếp tục: làm thế nào để nổi bật so với đám đông?

CV là một tiêu chuẩn của một người thuê mướn nhân công. Từ sử dụng lao động của ông phải thu thập tất cả các thông tin cần thiết. Các mẫu vật được thực hiện một cách chính xác sơ yếu lý lịch có thể dễ dàng được tìm thấy. Tuy nhiên, làm thế nào để thể hiện bản thân với một chú ý sử dụng lao động đối với bạn và nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh số lượng lớn các cho vị trí? nghiên cứu thống kê cho thấy rằng một trong những yếu tố chính ảnh hưởng đến sự lựa chọn là những phẩm chất cá nhân để tiếp tục.

Có gì phẩm chất cá nhân để tiếp tục nên chỉ ra và đó thực sự không có giá trị? Và quan trọng nhất - làm thế nào để tốt nhất hiện nay?

Trước hết, bạn nên nhớ rằng các truyền thống tầm thường cụm từ "siêng năng, khả năng học tập, kỹ năng giao tiếp," đa số sử dụng lao động có dài mệt mỏi của việc ăn uống. Hơn nữa - mọi người chỉ không phản ứng với họ, và chạy qua con mắt. Nhiệm vụ của bạn - để làm nổi bật những phẩm chất cá nhân để tiếp tục sao cho mỗi từ của bạn đã đọc, và thuyết phục ông chủ tiềm năng hướng dẫn công việc cho bạn.

Để các bạn hiểu rõ hơn về những gì đang bị đe dọa, tôi đề nghị để xem xét tiếp xúc với thành công của bản tóm tắt ban đầu:

"Sociable. người dùng một lần trên rất dễ dàng và nhanh chóng. bậc thầy của môn thể thao đấm bốc. "

"Tôi gửi kèm theo trong kinh doanh linh hồn cả, sức mạnh, trái tim, bao gồm tất cả các nếp cuộn, và thậm chí cả tiềm thức."

Bạn thấy không? Chắc chắn, khi bạn đọc những dòng này, trên môi của bạn đang mỉm cười. Đặt mình vào vị trí của chủ nhân: Bạn có muốn một người đàn ông, phải không? Vì vậy, bạn cần phải sắp xếp những phẩm chất cá nhân của họ để tiếp tục quá chặt va vào bộ nhớ của một người, trở thành hữu hình cho anh ta, còn sống, chứ không phải chỉ là một phần của một khối màu xám faceless.

Vào những gì chất lượng là tốt hơn để tập trung sự chú ý?

Trong thực tế, danh sách này có vẻ rất bình thường và nhàm chán: trách nhiệm, siêng năng, ham học hỏi, khả năng dễ dàng tha thứ cho những lời chỉ trích, kỹ năng giao tiếp, uy tín, lãnh đạo, các hoạt động vv Tuy nhiên, tốt nhất bạn có thể mở chúng với một khía cạnh hoàn toàn khác nhau!

Một cách khác để thuyết phục nhà tuyển dụng để bên cạnh anh - để nói về ... những thiếu sót của họ! Nó sẽ có vẻ rằng tác động nên có điều ngược lại. Tuy nhiên, bước này một bạn sẽ hiển thị chính nó như là một người đàn ông cởi mở, trung thực. Tất nhiên, nó không phải là cần thiết để trở nên sốt sắng. Tuy nhiên, 2-4 của họ trừ nó có thể chỉ định. Rằng nó có thể được cho thiếu sót của mình? Thẳng, mất lòng tin, bình tĩnh, sợ du lịch hàng không, chậm hoặc hiếu động thái quá, bồn chồn. Điều quan trọng là chọn những thiếu sót mà không trở nên quá lớn là một trở ngại để đạt được vị trí mong muốn.

Hãy nhớ rằng sơ yếu lý lịch nên được viết sự thật, một nỗ lực để chứng minh là tốt hơn so với bạn thực sự là, và mất tín dụng cho các dịch vụ không tồn tại được tìm thấy rất sớm. Do đó, những phẩm chất cá nhân và chuyên nghiệp trong sơ yếu lý lịch phải tuân thủ đầy đủ tình hình thực tế. Một điểm có thể được thông báo - sở thích. Với sản phẩm này, bạn cũng có thể thu hút sự chú ý. Đề xuất đặc biệt là phân bổ sở thích hiển thị của bạn vị trí tích cực trong cuộc sống (thể thao, du lịch) và trí tuệ (ví dụ, nó có thể là một trò chơi của cờ vua, "Cái gì? Ở đâu? Khi nào?", Hoặc th). Bạn cũng có thể nói về một sở thích, chứng minh rộng đầu óc (liên quan đến nghệ thuật).

Đúng chính tả của sơ yếu lý lịch - là một nghệ thuật. Cuối cùng tôi muốn cung cấp cho một lời khuyên: sơ yếu lý lịch lý tưởng nên được viết và thực hiện để một nhà tuyển dụng tiềm năng ấn tượng rằng ông đã có một vài tiếng đồng hồ nói chuyện với một người sống thật! Để đọc resume nó cùng một lúc nên không có nhiều hơn một vài phút.