Thẻ cá nhân người lao động - một hình thức của T-2, và các thủ tục cho việc bổ nhiệm tham khảo

thẻ nhân viên cá nhân được thực hiện trên mỗi công nhân trong doanh nghiệp. Nó ghi lại các dữ liệu chính chứa các thông tin về công việc của người lao động tại nơi này. Này được thực hiện để sau đó thoát khỏi người lao động nghỉ hưu hoặc chuyển sang một tổ chức khác hoàn toàn có thể tài trợ để tính toán nó, và nếu cần thiết, để cung cấp tất cả các thông tin trong thời gian người lao động của mình trong tổ chức để xác minh.

Bạn có thể chọn các thông tin sau đây, mà sẽ được thanh toán vào một thẻ cá nhân:

- nhận được số thứ tự trong công việc,

- Dữ liệu từ quá trình làm việc (kinh nghiệm trong các loài, sự hiện diện của kinh nghiệm, cho phép bạn để đủ điều kiện xin trợ cấp, vv)

- và hộ chiếu dữ liệu.

Ngoài ra, thẻ này ghi lại dữ liệu từ các tài liệu trên các dữ liệu của trường đại học hoặc cơ sở giáo dục khác. Hãy chắc chắn để xác định số lượng an ninh giấy chứng nhận, bằng chứng thu được từ cơ quan thuế và các thông tin cần thiết khác cho doanh nghiệp.

Khi điền các thẻ trong khu vực đặc biệt cho mã mã hóa được sử dụng, một số phân loại nói chung. Ở Nga, cho những mục đích, có vòng loại:

- thông tin về dân số (viết tắt OKIN)

- đặc sản theo hình (oxo),

- nghề nghiệp và chức vụ của người lao động và người lao động với một loại tiền lương (OKPDTR).

liên quan đến các phần với "Kiến thức về một ngôn ngữ nước ngoài," các quy định đòi hỏi rằng thẻ cá nhân của các hình thức lao động t 2 cần được hoàn thành như sau: tùy thuộc vào mức độ hiểu biết của một ngôn ngữ nước ngoài có thể được xác định "thông thạo", "với việc đọc từ điển, dịch", "Tôi có thể giải thích và tôi đọc. "

Nếu trong công ty bất kỳ thông tin về người lao động đã thay đổi, những thay đổi được giới thiệu cần thiết trong thẻ của mình và được yêu cầu phải có xác nhận bằng chữ ký và đóng dấu (nếu có).

Trường bắt buộc Tiêu đề II của báo cáo kết quả của một nhân viên trên hồ sơ quân sự. Thẻ T 2 trong phần này được làm đầy trên cơ sở thông tin từ các tài liệu như thẻ quân sự (đối với những người còn lại), giấy phép của tuyển dụng (đối với những người đang bị kháng cáo).

Trong trường hợp này, thẻ nhân viên cá nhân có một số sắc thái trong phần này. Đặc biệt, những người là lực lượng dự bị, được xác định

- chủng loại chứng khoán (trừ cán bộ);

- Thành phần - tại khoản này quy định các công dân thuộc một trong các loại của quân nhân (lệnh, binh sĩ, y tế).

Mục số 4 liên quan đến một kỷ lục của nghề kế toán quân (MAS) gồm sáu chữ số. Vấn đề thứ năm được làm đầy với sự giúp đỡ của các nhân vật thành lập:

A - phù hợp với nghĩa vụ quân sự,

B - nó phù hợp với vài hạn chế,

B - một phần phù hợp,

T không thích hợp.

Nếu người lao động không cung cấp số liệu chính xác (thẻ quân sự không có dấu), sau đó đóng dấu các thể loại "A".

Đánh dấu trong đoạn số bảy - "là hoặc không đăng ký nghĩa vụ quân sự" được đặt trong cây bút chì. Trong bước một) đánh dấu đặt trong sự hiện diện của người lao động hoặc tem co giật mobpredpisaniya quy định đó; b) điền vào cho người lao động được đặt trong giai đoạn huy động.

Nếu người lao động thẻ cá nhân (Mẫu T 2) được đặt trên người là tùy thuộc vào đơn khiếu nại, tương ứng, trong đoạn một, ba, bốn, bảy dấu không đặt. Và tại khoản 2 Stamp "là bị kháng cáo."

thẻ nhân viên cá nhân trong đoạn thứ tám của phần thứ hai có thể được lấp đầy và đánh dấu "loại bỏ khỏi đăng ký." Nó được đặt, nếu công dân đã đến tuổi tối đa cho một kỳ nghỉ trong khu bảo tồn, cũng như nếu các công dân được công nhận là không thích hợp cho nghĩa vụ quân sự.

Phần về việc làm hoặc chuyển sang nghề khác điền chỉ trên cơ sở một trật tự phù hợp cho một công việc hay một trật tự để chuyển người lao động đến vị trí khác.

thẻ nhân viên cá nhân trong phần "kỳ nghỉ" có dấu hiệu được đặt trên cơ sở đơn đặt hàng do công ty về sự ra đi và sự trở lại của một nhân viên trong các điều khoản và ngày lễ bổ sung. Thông tin này được đưa vào trong suốt thời gian của người lao động trong doanh nghiệp.

Trong cụ thể hơn nữa có thể hiển thị thông tin liên quan đến đào tạo cán bộ và người lao động trong các trường đại học, khuyết tật vv