Hài hước là những câu nói đùa phản ứng và tiếng cười giúp nhân viên làm việc trong một nhóm và để tạo ra các giải pháp sáng tạo. Đó là kết luận của các nhà nghiên cứu nghiên cứu các cuộc họp chuyên môn về sự hài hước và cười vào họ.
dữ liệu gần đây
dữ liệu nghiên cứu được công bố gần đây nhất cho chúng tôi biết về việc phân tích 54 cuộc họp kinh doanh bình thường. Các nhà khoa học đã bắt nguồn từ các mô hình hành vi của mỗi người trong số những người tham gia cuộc họp trong mỗi trường hợp. Kết quả là, hai kết luận quan trọng đã được thực hiện dựa trên các số như bằng chứng cho thấy một vụ tai nạn đơn giản không thể nói. Thứ nhất, sau khi số trò đùa thành tiếng cười đầu tiên và giai thoại nói với tăng đáng kể. Bên cạnh đó, các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng sự hài hước dẫn đến việc tăng cường thông tin liên lạc và giúp tìm ra giải pháp mới cho những vấn đề, mà là dành cho cuộc họp.
chi tiết nghiên cứu
Các nhà nghiên cứu kết luận rằng sự hài hước và tiếng cười không liên quan đến độc quyền với tinh thần cao hoặc pranksters thuyết phục. hiệu ứng đặc biệt - hài hước tạo ra một giao tiếp năng động hơn giữa các thành viên trong nhóm, và nó tác động ảnh hưởng của nó đối với quá trình này. ý tưởng sáng tạo, một câu hỏi bất thường, xứng đáng với lời khen ngợi - tất cả điều này thường xảy ra trong một không khí vui vẻ! Hài hước thực sự có thể làm cho một sự khác biệt rất lớn. Nó cho phép bạn xem xét thêm về thế giới và truyền cảm hứng cho những người khác cũng làm như vậy. Nhưng có những trường hợp ngoại lệ: ví dụ, khi tình hình việc làm không ổn định, hài hước và cười không mang lại kết quả thích hợp. một cảm giác an toàn là cần thiết để cảm thấy thoải mái. Nếu không có nó, các nhân viên dành phần lớn năng lượng của chúng do lo ngại về tương lai. Nó chỉ ra rằng cuộc họp sẽ giúp hài hước chỉ có các công ty ổn định mà không cần phải lo lắng về việc người lao động.