Công ty "Stakhanov": đánh giá nhân viên

Vì vậy, ngày hôm nay sẽ hiểu những gì được một tổ chức mang tên "Stakhanov" đánh giá. Điều này không làm cho nhà tuyển dụng đó là? không cung cấp dịch vụ gì? Có gì nổi bật trong số các công ty khác cung cấp công ăn việc làm? Đáp ứng với tất cả điều này không phải là khó khăn như có vẻ như, nếu bạn nhìn kỹ vào quan điểm của nhiều cấp dưới.

Mô tả hoạt động

"Stakhanov" - một cơ quan tuyển dụng. Nó cung cấp người tìm việc tìm kiếm công việc, chủ yếu là trên cơ sở luân phiên. Tính năng này nhấn mạnh tất cả các cấp dưới.

"Stakhanov" xếp hạng cho hiệu suất của họ kiếm được trộn chung. Một số người nói rằng công việc của công ty trong thị trường lao động chưa được khai thác. Cùng lúc đó ai đó nói rằng cơ quan tuyển dụng giúp để tìm một công việc mà không cần nhiều nỗ lực - chỉ là những gì bạn cần rất nhiều. Lĩnh vực hoạt động của công ty trong nhiều người, nó không chuyên về một hướng cụ thể.

việc làm

"Stakhanov" phản hồi tích cực nhận cho số lượng tuyển dụng đặt cho công ăn việc làm. Theo nhiều ý kiến, sử dụng lao động cung cấp rất nhiều nơi để làm việc.

Jobs có những khác nhau - từ các nhà xây dựng để quản lý bán hàng. Vì vậy nó là không thể để đặt tên cho một lĩnh vực cụ thể của hoạt động, trong đó nó hoạt động "Stakhanov". Khi lựa chọn địa điểm cho công việc tiếp theo sẽ đưa vào tài khoản mong muốn của người nộp đơn. Ông có quyền lựa chọn một phạm vi cụ thể của công việc.

Nói chung, "Stakhanov" - là một nơi phổ biến để tìm việc làm. Đề cập ở đây, với xác suất cao, chúng tôi có thể tìm được việc làm như xa như một nơi thích hợp.

lời hứa

Có gì hứa hẹn cung cấp cho nghiên cứu sử dụng lao động trước khi bạn bắt đầu làm việc với điều này hoặc người đó? "Stakhanov" đánh giá kiếm được nhiều. Nhưng đảm bảo sử dụng lao động cung cấp tốt. Họ, theo nhiều đánh giá thu hút.

Chủ yếu tập trung vào:

• công ăn việc làm chính thức;
• đảm bảo xã hội;
• phát triển (chuyên nghiệp và sự nghiệp);
• thu nhập cao;
• môi trường thân thiện;
• kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực khác nhau của hoạt động;
• chỗ ở và học tập đồng hồ làm việc.

Theo đó, dường như người sử dụng lao thực sự quan tâm đến từng cấp dưới của mình. Nhưng mà các tính năng này không có sẵn trong thực tế? Những gì để tìm kiếm các ứng viên ở nơi đầu tiên?

đăng ký

"Stakhanov" đánh giá loại tích cực của người lao động có thu nhập bởi vì tất cả nô lệ cuối cùng làm ra để làm việc theo trình tự chính thức. Và nó sẽ xảy ra sau khi đào tạo, nếu có.

Khi nói đến việc làm của đồng hồ, ngay trong việc bổ nhiệm nhân sự ở một nơi làm việc cụ thể được ký hợp đồng lao động. Sau đó được nộp cho công dân để sử dụng lao động về việc thực hiện nhiệm vụ chính thức.

Một số người nói rằng "Stakhanov" sử dụng người chưa chính thức. Tất cả các hype này. Tổ chức là lớn nhất và nổi tiếng nhất. Tất cả đều được làm theo thiết lập bởi pháp luật Nga. Nếu không, cơ quan tuyển dụng từ lâu đã được sẽ được đóng lại.

điều kiện làm việc

Công ty "Stakhanov" đánh giá các nhân viên kiếm được thiên nhiên đa dạng. Nhưng cho thấy rất nhiều tiêu cực trong việc cung cấp điều kiện làm việc. Khá thường xuyên họ không hài lòng với cấp dưới.

Nhiều nhấn mạnh rằng cuộc hành trình đến nơi làm việc sẽ được tính phí. Hơn nữa, tại nơi làm việc cũng vậy, nó có mọi thứ bạn cần để thực hiện nhiệm vụ chính thức. Nhưng không thoải mái có thể không có câu hỏi.

Theo nhiều đánh giá, đôi khi sau khi công việc chỉ ra rằng một số mục cần thiết cho công việc đang thiếu. Bên cạnh đó, chúng tôi phải làm việc 12-14 giờ một ngày mà không có ngày nghỉ và nghỉ giải lao. Làm cho nó vô cùng khó khăn. Vào lúc kết thúc hợp đồng, tất nhiên, tính năng này sẽ không nói với ai.

Ngoài ra còn có nhiều ý kiến tích cực về công ty "Stakhanov". Công việc kiếm được xếp hạng tốt cho việc tổ chức một số nơi làm việc. Nhưng tất cả phụ thuộc vào tình hình và công việc được lựa chọn. Thông thường, các ứng viên phàn nàn về không phải là điều kiện làm việc tốt nhất.

triển vọng

"Stakhanov" đánh giá các nhân viên không phải là rất tốt để kiếm triển vọng việc làm sau. Như đã đề cập, chúng ta phải làm việc chủ yếu là đồng hồ. Đây không phải là bất ngờ. Nhưng nhân viên lao động hứa hẹn sẽ phát triển nghề nghiệp và phát triển chuyên môn.

Trong thực tế, nó quay ra khác nhau. Ltd "Stakhanov" đánh giá kiếm như một người chủ, mà không phải là thích hợp để xây dựng một nghề nghiệp. Sử dụng ở đây tại các vị trí thông thường. Và về bất kỳ sự gia tăng có thể không có câu hỏi.

Theo đó, không có triển vọng và phát triển nghề nghiệp sẽ không được. Điều duy nhất chúng ta có thể hy vọng - là phát triển chuyên nghiệp. Nhưng với lịch trình công việc nặng nhọc và không phải là điều kiện làm việc tốt nhất, nhiều người nói rằng tất cả các nhiệm vụ được thực hiện tự động. Tất cả những yếu tố này phải được đưa vào tài khoản. Đây là những "Stakhanov" phản ứng lao xứng đáng thường xuyên hơn. Tất cả những ý kiến chưa được xác nhận, nhưng những tuyên bố không phải là hiếm. Họ buộc phải nghĩ về sự phù hợp của việc làm.

tập hợp

Những gì người khác đã chuẩn bị các công ty "Stakhanov"? Nhận xét của người sử dụng lao còn sót lại, và tốt, và không phải là rất nhiều. Có thể nói với sự tự tin rằng công ty không phải là một gian lận. Nhưng đây không phải là tất cả những lời hứa nó giữ lại.

Lường trước được trong đó Tổ công tác sẽ phải làm việc chăm chỉ. Tất cả phụ thuộc vào công việc và nhà tuyển dụng, được đề cập đến trong "Stakhanov" để được giúp đỡ. Thông thường, các ứng viên nói rằng tổ chức này cung cấp một môi trường làm việc trong đó đội ngũ làm việc là không quan trọng. Để giao tiếp đơn giản là có cả sức mạnh lẫn thời gian.

Tuy nhiên, một số chỉ ra rằng các đồng nghiệp của chúng tôi trong dãi nơi làm việc, thân thiện. Mặc dù có đôi khi không phải là đội bóng tốt nhất. Tất cả điều này sẽ phải được đưa vào tính toán. Theo nhiều chỉ ra rằng vào cuối những đồng nghiệp đồng hồ và mệt mỏi của không có thái độ thân thiện và lời nói không thể được.

"Stakhanov" - đây không phải là nơi để tìm kiếm những người bạn mới. Xét cho cùng, tại nơi làm việc sẽ phải làm việc đó. Tại thời điểm giao tiếp đơn giản là không đủ. Điều này sẽ phải nhớ đến việc làm.

tiền lương

Những tính năng khác làm "Stakhanov"? đánh giá công việc kiếm được loại mơ hồ. Rất nhiều tiêu cực thể hiện bằng mức lương được trả trực thuộc. Sau khi mức lương cao ban đầu cung cấp.

Nhưng trong thực tế nó biến tất cả mọi thứ một chút khác nhau. Trong thực tế, tiền lương trong những chiếc đồng hồ nhỏ. Nhiều phàn nàn về mức lương theo giờ thấp. Thậm chí cho một thực tế rằng các nhiệm vụ phải thực hiện 12 giờ một ngày, nó vẫn không phải là ra để kiếm tiền tốt. Ví dụ, một số công việc trả 85 rúp mỗi giờ. Nó là vô cùng nhỏ.

Cũng cần phải lưu ý rằng cấp dưới thường lưu ý một sự chậm trễ đáng kể tiền lương. Đôi khi, sau khi trở về từ một chiếc đồng hồ để chờ 2-3 tháng xứng đáng tiền. Và họ không phải lúc nào thanh toán đầy đủ.

Trong một số trường hợp, "Stakhanov" phản ứng tích cực loại nhận cho thu nhập. Đôi khi có những ý kiến đó chỉ ra rằng mức lương được trả đúng thời hạn, và khá lớn. Vâng, điều kiện làm việc để lại nhiều để được mong muốn, nhưng sự đau khổ là giá trị nó.

Về giám sát và quản lý

Các công ty "Stakhanov" đánh giá các loại hình kiếm được trưởng và các nhà lãnh đạo, người gặp nhau vào những hay những nơi khác. Những gì để tìm cho người lao động?

Một phần của tuyên bố cấp dưới rằng sau khi đến nơi làm việc phải thực hiện nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của ông chủ bình thường, thân thiện và hiểu biết. Họ có thể đồng ý. Điều duy nhất mà đòi hỏi gần như tất cả - là việc chấp hành kỷ luật. Với các nhà lãnh đạo cấp dưới siêng năng có xu hướng đi đến số liên lạc.

Nhưng một số người nói rằng nó không phải là lãnh đạo đáp ứng tốt nhất về đồng hồ. Chúng được đặc trưng bởi đức tin xấu, bất công và thái độ kiêu ngạo cho nhân viên xếp hạng và tập tin. Thường xuyên bị phạt và bị trừng phạt, thậm chí nhân viên ngay tình.

kết quả

Bây giờ nó là rõ ràng, đó là một công ty có tên "Stakhanov" (Tyumen). đánh giá nhân viên của công ty này bị bỏ, và tiêu cực và tích cực. Tổng công ty có thể được tìm thấy trong danh sách đen của nhà tuyển dụng. Tất cả điều này là do có nhiều tuyên bố rằng được thể hiện trong các địa chỉ "Stakhanov".

sử dụng lao động là ít hơn lý tưởng. Nhưng nó thực sự giúp để tìm một công việc và làm việc trong một thời gian trên cơ sở luân phiên. Không phải là nơi tốt nhất để xây dựng sự nghiệp. Nhưng đối với thu nhập có thể được sắp xếp theo "Stakhanov". Đánh giá chỉ ra rằng công ty không phải là lừa đảo.