Kỹ năng tóm tắt: làm thế nào để nói chuyện về bản thân phải không?

Trong môi trường cạnh tranh cao hiện nay, rất khó để đánh giá quá cao tầm quan trọng của hồ sơ. Nó tạo ra cho ấn tượng chính sử dụng lao động về bạn cho các cuộc họp nội bộ. Các kỹ năng tốt hơn sẽ được tiết lộ trong công việc, các ứng cử viên nhiều khả năng được mời phỏng vấn hơn và nhận được bưu thèm muốn.

Trên cơ sở các thông tin được gửi sẽ đánh giá sự phù hợp và tính khả thi của thí sinh sẽ được thực hiện kết luận nhất định và thắc mắc gì thêm chuẩn bị. Những gì bạn nên biết, trong đó nêu các kỹ năng trong công việc, để cải thiện cơ hội của họ ở phía trước của đối thủ cạnh tranh?

Thứ nhất, có một số loại trình bày thông tin:

1) thời gian: thành tựu và mô tả tất cả các nơi làm việc trước đó theo thứ tự ngược (từ sau ra trước);

2) chức năng: kỹ năng trong một sơ yếu lý lịch được chia thành các nhóm chuyên đề (ví dụ, kinh nghiệm với con người, kinh nghiệm với công nghệ, vv);

3) trộn: nó hữu cơ kết hợp ưu điểm của cả hai loại.

Không phải tất cả sử dụng lao động sẽ đọc tất cả những gì bạn đã viết các ứng viên. Vì vậy, càng có khả năng và kỹ năng cho công việc, họ càng phải được đặt trong mối quan hệ với những người khác. Rằng nó sẽ được đánh giá, phù hợp hay không. Trong hiệp hai, có xu hướng để lại thông tin thứ cấp gián tiếp liên quan đến nghề nghiệp (ví dụ, kiến thức về ngôn ngữ bổ sung hoặc sự sẵn có của giấy chứng nhận khóa học và hội nghị).

sử dụng lao động thường yêu cầu liên quan để tiếp tục các kỹ năng (ví dụ: tính xã hội và thân thiện - Kinh doanh), đã được đặc biệt tích cực tham gia vào công việc trước đây.

Khi viết nên làm theo một vài nguyên tắc cơ bản:

1. Ngắn gọn. Ghi thời điểm đó - một nguồn tài nguyên có giá trị, đặc biệt đối với những người làm kinh doanh. Theo các nghiên cứu, sử dụng lao động chi trên đọc một ứng dụng không quá hai phút. Không ai sẽ đánh giá cao một số lượng lớn các văn bản mà bạn cung cấp. Đừng căng ý tưởng không phải là để khởi động trong câu chuyện và giải thích. Viết nhỏ gọn, giảm những gì có thể được cắt giảm.

2. Cấu trúc và phong cách. Các phong cách thống nhất hơn về trình bày, càng dễ dàng để đọc và hiểu được. Thậm chí nếu bạn kết hợp các loại khác nhau của bài trình bày, hãy cố gắng làm cho họ trông tự nhiên. Sử dụng không quá hai tiêu chí cho việc phân chia theo chủ đề.

3. Hãy trung thực. kỹ năng và thành tựu mô tả, một cách trung thực. Sau khi tất cả, có một dấu vết của cuộc phỏng vấn, và cho cuộc phỏng vấn - công việc. Có một khả năng mạnh mẽ rằng gian lận sẽ được tiết lộ. Hãy chuẩn bị để chứng minh và xác nhận tất cả những gì bạn đã viết.
4. Biết chữ. Kiểm tra các văn bản viết về ngữ pháp và lỗi chấm câu. Ý thức của con người có liên quan trực tiếp đến thẩm quyền biết chữ. Không ai muốn thuê một người quản lý, người viết có lỗi. Đừng vội vàng, hãy dành thời gian kiểm tra.

Nếu bạn đang áp dụng cho một vị trí đòi hỏi một sáng tạo, viết về khả năng và kỹ năng trong sơ yếu lý lịch không bình thường. Cố gắng thuyết phục và thú vị truyền đạt cho người đọc lý do tại sao bạn nên nhận công việc này, hơn bạn sẽ hữu ích trong lĩnh vực này. Có lẽ tính năng chính thức của hồ sơ của bạn sẽ yếu hơn so với các đối thủ của nó, nhưng phải thông minh và khéo léo, bạn sẽ quan tâm sử dụng lao động và sẽ đạt được phỏng vấn đã hứa.